科美琳门窗董事长张兰香：一个门窗人应有的品质

  企业要做好品质管理，可通过"不让不良品出厂"、"不制造出不良品"、"不企划不良品"等多层次进行把关，但无论是哪种层次，最深层面的品质还是落在人上。

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  人，是企业的最关键资源，也是最难充分开发的资源。因此，一个门窗人的自我品质愈加显得重要。北京科美琳门窗董事长张兰香女士认为，一个合格的门窗人应具备"勤劳"、"务实"、"忠诚"、"善良"的品质和"共赢"的意识、"眼界"。

  北京科美琳门窗董事长张兰香女士

  天道酬勤，不负时光。毋庸置疑，人生在勤，非勤无以至江海。勤劳而知足，会有荣光加身。张兰香女士就是一个非常勤奋且自律的人，她是一个没有周末、假日的人，不是在工作中、就是在上班的路上。她说，勤奋是一种习惯，是实现自身价值的一种长期坚守的行动。

  做事，贵在务实。"学而不能行，谓之病。"虚而不实，就会轻浮。轻浮就缺少了自控力。张兰香女士讲，门窗人要有务实精神，要思行合一，用不断地实践去检验真知。要有钉钉子精神、匠人精神，老实做人、老实做事，用实际行动践行务实精神。

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  忠诚，是取得信任的根基。无疑，做任何事都需要忠诚。唯有忠诚才能获得更多的机会和可能。忠诚，是一种完全的真。没有了忠诚，其实是一种无知。张兰香女士分享道，真心诚意、无二心的员工最受企业欢迎和老板喜爱。因为忠诚代表着尽职、尽责，老板也愿意将重要之事交给他。为老板解忧多了，自然更受赏识。

  福气的源头，来自善。果由因生，做善事，福虽未至，恶已远离。张兰香女士说，善心、善言、善行，是一盏心灯，不仅能照亮自己，同样也能照亮别人。个人行善自得福报，企业行善自有发展。短期行善得心安，长期行善必然积累广阔善缘。

  长久发展，要有共赢意识。国与国之间，需要共商、共合、共赢;企业与企业之间依然需要相互合作，以互利求共赢。张兰香女士讲，科美琳集采中心即是以共力、共情，共同携手走向共赢。她同时强调，员工要与企业的发展一条心，只有企业发展好了，员工才能得到更多的福利;企业要与客户共赢，只有此才能牵手走得更远。她透露，6 月 12日，科美琳集采中心将联合全国门窗同仁举办特大惠民活动，当日将享受北京、天津、广东佛山、上海、安义、辽宁、山东等部分门窗厂直销价，统一享受科美琳高品质服务。

  科美琳集采中心

  眼界，决定了格局。眼界广者，其成就必大。张兰香女士说，一个人的发展与其思维、眼界不无关系，目光短浅必影响其未来发展;一个企业的发展，同样与企业领导人的眼界有着很大的关系，老板不仅要有创新思维、领导思维，还要有未来眼光，要以发展、广阔的眼界看待事情。开阔眼界，制定远大目标。

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  "云中眼界穷高厚，览山川……"张兰香女士非常喜欢这句。她透露，科美琳不锈钢窗套、铝板窗套等新品已上市，不仅时尚美观，而且容易打理。她同时表示，在未来将继续保持、发扬门窗人应有的良好品质，做好每一扇窗，服务好每一个客户，为中国门窗的发展、中国造贡献更多的力量。

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