追随光的人，也终将成为光——TATA木门企业文化发布会圆满结束

  2月15日，TATA木门举办的首场企业文化发布会圆满结束，此次发布会将TATA木门原有的企业文化进行了全面、系统的更新与升级，这是TATA木门2.0时代建设具有里程碑意义的时刻。

  发布会上， TATA木门总经理侯承梁宣读了《给TATA的一封信》，分享了自己对于TATA木门企业文化的理解与实际工作生活中的感触，他说道：“企业是由个体构成的，它由这些人创造、决定，只有一个企业不断产生不断学习的人、超越创新的人、独立思考的人、知道工作中即是存在不完美也不遗余力的人，我们才能说我们为这个企业而骄傲，当一个企业尊重这样的头脑与灵魂，才能说我们拥有更好的明天”

  一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。生存与发展，则是TATA木门永恒的命题，TATA木门的企业文化建设始终围绕这一命题前行。此次发布会发布的TATA木门文化，从思想层面、行动层面、结果保障层面制定了包括：人才第一、终身学习、 勇于担当、持续创新、廉洁自律、快乐生活、结果导向、 快乐工作、标准作业、坦诚沟通、落地有声、相互信赖、 质量保证、诚挚服务、客户至上共计十五项员工行为准则，整个内容设计和编制从核心价值观落地视角，着重关注所有员工是否理解、认同公司核心价值观并达成共识，并能以此标准作为日后工作生活的行动准则。

  新版《TATA木门文化手册》编撰历时45天时间，近5万字的内容，历经12次修改，9次审稿校订……《TATA木门文化手册》凝聚了全体TATA人的智慧、思想和希望，全面展示了TATA木门企业文化的建设成果，是TATA木门公司发展历史与文化的凝炼和升华，是公司企业文化建设的纲领性文件，是公司对外的“文化形象大使”，也是全体员工共同信守与践行的行为准则、价值观念和道德规范。

  TATA木门企业文化发布会是TATA木门一件大事，对于推动企业文化建设再上新台阶，提升社会影响力和美誉度，增强核心竞争力和软实力，推动TATA木门2.0时代建设具有重要的意义。

  TATA木门企业文化发布会虽已结束，可追随光的人却永不会止步，让我们共同祝愿TATA木门在优良的企业文化下，绽放精彩的未来！

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