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2023首届家居产业精英大会暨“了不起的工长”颁奖盛典即将启幕

来源：福禄装修家居时间：2023年07月03日 16:56

导语：

家居行业再迎重磅政策催化。

新华社消息，6月29日召开的国务院常务会议，审议通过《关于促进家居消费的若干措施》，就促进家居消费部署相关举措；而细分到装修装饰行业，推动其高质量发展的关键则在于“人”。

为此，7月12日，全国工商联家具装饰业商会施工专业委员会主办，新浪家居、大国中居协办，并由依诺岩板瓷砖作为承办单位，将于北京召开2023首届家居产业精英大会暨“了不起的工长”颁奖盛典。

本次大会将在现场表彰优秀的工长、工人，打造产业工人高端智库，以此为核心聚合产业链上下游对于施工质量标准的提升，持续引领行业高质量发展。

提振家装供给质量，直指产业工人建设

6月29日，国常会审议通过了《关于促进家居消费的若干措施》，再次明确了家居行业作为恢复和扩大消费的重点领域。

其中，一方面要求促进家居消费的政策要与老旧小区改造、住宅适老化改造等政策衔接配合、协同发力，形成促消费的合力。另一方面，则要求提高供给质量和水平，进一步增强居民消费意愿，助力生活品质改善。

但值得关注的是，当下装饰装修行业供给却处于质量层次不齐的状态——从测量、设计再到施工、验收等，家装环节冗长，流程工期较长，并且涉及专业知识多、专业壁垒较高，这也使得施工进度不可控、交付品质参差不齐等成为行业长期痛点。

这其中，履约和交付作为影响客户满意度最为重要的环节，都跟“人”的服务能力密不可分。因而要想提升用户体验感、增加用户信任度，从根本上实现产业端的迭代升级，就一定要推动家装行业工人的职业化建设，助力工人更好地去服务客户。

另一方面，家装行业“用工荒”的难题，也指向了家装工人产业化建设。

过去很长一段时间，家装工人与脏、苦、累、没归属感、没面子等直接关联，使得该职业后继乏人，年龄“断层”现象非常明显。调查显示，城市的泥瓦工平均年龄已超过45岁，70后、80后是装修工人队伍的主体，甚至60后也还有很大占比活跃在装修施工一线，年轻一代愿意从事该职业的人数少之又少。

而通过推动家装工人产业化建设，让客户满意的同时也让服务者从工作中获得成就感、尊严感和归属感，从年轻人身上实现该职业的素质升级、技能升级、服务升级。

聚合行业上下游，重新定义产业工人价值

是的，不管是推动家装行业高质量发展，还是破局目前行业一工难求的状况，都指向家装产业工人建设。

其中一大关键在于重新定义产业工人价值，打造施工交付这个职业的全新职业自豪感、职业荣誉感、职业归属感。这一目标并非一蹴而就，需要多方的共同努力来完成。

为此，日前，全国工商联家具装饰业商会施工专业委员会正式启动，并联合全国工商联人才中心发起制定并实施《装饰装修产业工人培育计划》，计划用3-5年时间，整合多方资源，培育与现代装饰装修产业相匹配、具有工匠精神和高级技能的千名工长和万名产业工人，助推中国家居装饰产业高质量发展，构建现代家居产业体系，满足人们对美好家居生活的需要。

而即将在7月12日举办的2023首届家居产业精英大会暨“了不起的工长”颁奖盛典，正是实现该“千”“万”目标重要的一环。

本次大会汇集60余个家居建材行业头部品牌，包含卫浴、门窗、地板、定制家居、辅材、家电、家具等多品类，聚合家装行业上下游全产业链头部品牌代表。以本次家居产业精英大会为端头，开启行业对于装修产业工人职业化的关注，从而破除行业痛点，提升消费者体验，从根本上实现产业端的迭代升级。

而各位企业代表也将在全行业注目下，以三场高峰论坛对话，探索消费升级浪潮下的产品革新，破局施工服务痛点，最终以上游聚合实现品质交付。

本次活动还将在现场授予百位工长“了不起的工长”荣誉称号，对工人们表示感谢，让有尊严的服务者得到奖赏。

当下家装行业处于转折点，而作为一个以人力为驱动的服务型行业，变革核心就在于推动服务者职业化，助力服务者对客户好。

全国工商联家具装饰业商会施工专业委员会希望通过本次大会，以荣誉表彰形式完善服务者职业化体系，让服务者拥有尊严感和归属感，形成产业的正循环，最终为行业“汇聚好家装”，为消费者“共铸幸福家”。（文/新浪家居梁佳）

2023首届家居产业精英大会暨“了不起的工长”颁奖盛典即将启幕

提振家装供给质量，直指产业工人建设

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