兔宝宝汇聚人才力量，激发企业持续发展动能

在知识经济时代，企业市场竞争的核心无疑是人才的竞争。随着技术的飞速发展和市场竞争的加剧，提升企业技术创新能力的关键更在于充分激发企业人才的创新活力。兔宝宝深刻认识到这一点，因此不断致力于做好人才引进、培养和用好人才方面的工作，以凝聚团队力量，为公司的技术创新和市场竞争提供有力支持。

兔宝宝研究院通过一系列人才的引进、培养和合作政策，成功吸引并聚集了一批行业内的领军人才，包括柔性引进院士、杰青、长江学者、教授等顶尖专家，以及培养高层次特殊支持计划的领军人才和正高级职称的创新人才。这些人才的加入，不仅为公司的技术创新提供了强大的智力支持，也为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。

兔宝宝研究院团队是以院士为学术带头人，汇聚了行业内的创新精英，共由299人组成的，其中高级及以上职称或博士学位人员37人，硕士学位及中级以上职称人员26人，为公司技术创新提供了全面而强大的支持。

兔宝宝研究院团队凭借其不懈的创新精神和深厚的科研实力，在技术创新领域取得了显著成就。承担了国家“863”计划、“十四五”重点研发计划在内的国家级项目13项，省部级项目139项，充分展示了其强大的科研实力和创新能力。兔宝宝还主持制定国家和行业标准3项，参与制定相关标准260余项，其中ISO国际标准12项、国家标准123项。

在技术创新方面，兔宝宝在木材的高效增值利用、环保快速胶合、科技木高色牢度，以及阻燃、抗菌、耐候、防虫等领域取得了核心技术突破，荣获国家、省部级等科研奖项14项。这些技术突破不仅提升了公司的核心竞争力，也为推动整个家居产业的技术进步做出了重要贡献。

未来，随着兔宝宝人才战略的持续深化和科研实力的不断提升，相信兔宝宝将在技术创新和环保领域取得更加辉煌的成就，为推动家居产业的绿色发展和技术进步做出更大的贡献。

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